Семейственность может быть хорошей и плохой. Плохо, когда большой начальник устраивает на теплые места своих сыночков и племянников. Подозрительно, когда на молодую жену высокого руководителя вдруг начинают сыпаться выгодные контракты, а муж только умиляется бизнес-талантам своей юной леди. И тому подобное.
Хорошо, когда семья превращается в династию, когда люди живут делом и из поколения в поколение передают секреты мастерства.
Как отличить деловые родственные связи от порочных родственных связей на госслужбе? Ответ дает специальный обзор правоприменения в сфере конфликта интересов.
Конфликт интересов — как раз ситуация, когда есть риск перепутать свой собственный карман с государственным. Подобные обзоры регулярно готовятся в течение нескольких последних лет по заданию президиума Совета при президенте Российской Федерации по противодействию коррупции. Сейчас вышел четвертый такой обзор.
Например, в нем разобрана ситуация: в отдаленном гарнизоне командир части принял на службу фельдшером свою жену. Это хорошая семейственность или плохая?
Ответ дали эксперты правительственных антикоррупционных служб, а также министерства труда и социальной защиты, подготовившие обзор.
Если вкратце, то можно, но с соблюдением определенных процедур. В данном случае командир их выполнил. Он уведомил своего непосредственного начальника о том, что взял на службу свою жену.
Поскольку гарнизон дальний, большого выбора у жены нет: или сиди дома и жди круглыми сутками мужа. Или иди служить под начало своему благоверному.
Однако, как указали антикоррупционные подразделения, командир в таком случае не должен единолично принимать решение поощрять или наказывать свою жену. Не важно, отличилась она или проштрафилась, такие вопросы должна решать специальная комиссия. Так что кулуарно выписать жене высокую премию командир не может. Процедура поощрения своей ненаглядной подчиненной должна быть максимально прозрачной.
«Принимая во внимание, что в силу специфики расположения воинской части и сложившейся кадровой ситуации Аттестационной комиссией рекомендовано обеспечить рассмотрение всех вопросов, связанных с установлением заработной платы, поощрением и наложением взысканий в отношении лица, замещающего должность фельдшера медицинской службы воинской части (супруги командира части) на заседаниях Аттестационной комиссии», — сказано в обзоре.
Иными словами, работать и служить вместе можно, но командовать друг другом и тем более выписывать родным людям премии надо аккуратно.
«Сам факт работы родственников в одной и той же организации или тем более в одной профессиональной сфере не свидетельствует о наличии конфликта интересов, — подчеркивает член Ассоциации юристов России Мария Спиридонова. — Если родственники не имеют властных полномочий по принятию каких-либо организационных решений в отношении друг друга, то их работа внутри даже одного подразделения вполне возможна и не нарушает требования закона».
Кстати, в советские годы трудовые династии поощрядись и прославлялись. Разве не трогательно, когда сын идет по стопам отца? Но, как напоминает Мария Спиридонова, советские трудовые династии предполагали в первую очередь занятость членов семьи внутри одной отрасли или направления.
«Но даже в то время у других сотрудников возникали вопросы, в случае если отец был вправе непосредственно принимать решения, например, о премировании сына, — говорит Мария Спиридонова. — Грань, конечно, тонка, тем не менее в приведенных примерах четко исследован вопрос подчиненности. Причем подчиненность исследуется именно с правовой точки зрения, с точки зрения нормативного акта, которым такая подчиненность явно установлена».
В частности, в другом примере рассказывается о некоем ректоре университета, принявшем на работу преподавателем жену своего сына.
Понятно, что именно от свекра зависит, какая у женщины будет учебная нагрузка, насколько высокие она получит премии. Хватит ли ему мудрости, чтобы оставаться объективным при принятии таких решений?
«В целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов ректором было принято решение о рассмотрении вопроса принятия на работу супруги своего сына, установления размеров ее заработной платы, а также премирования и наложения взысканий на заседаниях ученого совета университета», — говорится в обзоре.
То есть свекр решил оформлять премии своей невестке коллегиально и счел, что этого достаточно. Однако в соответствии с уставом университета ректор является председателем ученого совета. Было бы интересно посмотреть, как кто-нибудь из членов ученого совета встанет на заседании и, смело глядя в глаза ректору, скажет, что его невестка не справляется с обязанностями и ее надо не премировать, а гнать из университета. При условии, конечно, что невестка действительно так плоха в качестве преподавателя.
Антикоррупционная комиссия, изучив ситуацию, решила, что ректор не прав. Ведь он имеет возможность оказывать непосредственное влияние на принимаемые ученым советом решения, так что рассмотрение вопросов в отношении супруги сына ректора на заседании ученого совета не является мерой по предотвращению конфликта интересов.
«По итогам заседания комиссии признано, что ректор не исполнил обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, — подчеркивается в документе. — Учитывая, что в ходе проведенной проверки не были установлены факты принятия необоснованных решений при принятии на работу супруги своего сына, установлении ей уровня заработной платы, премировании и наложении взысканий, к ректору университета применено взыскание в виде выговора».
Проще говоря, ректора спасло то, что он не успел выписать слишком крупных премий своей невестке. Иначе мог бы поплатиться и должностью.
Претензий к деловым качествам невестки не было, в вину ректору поставили только непринятие мер профилактики против плохой семейственности.
Зато никаких претензий не возникло к директору департамента государственного ведомства, заказавшему научную работу в институте, где работает его жена. Директор уведомил руководство, что на деловом горизонте появился родной человек. И не только сам отстранился от принятия решения, но и вывел своих подчиненных из состава конкурсной комиссии.
В другом деле глава городского округа выделил деньги для организации каникулярного отдыха школе, где учатся его дети. Помогать школам вообще дело хорошее. Однако в данном случае, как сказано в обзоре, «личная заинтересованность главы администрации может повлиять на объективность и беспристрастность осуществления им своих полномочий». С другой стороны, почему другие ученики должны страдать от того, что учатся вместе с сыном мэра? Чтобы ни у кого не возникало вопросов, при выделении денег должна соблюдаться специальная антикоррупционная процедура. Как сказано в документе, такие решения должны проверяться контрольно-ревизионной комиссией городского округа и Советом депутатов. Одно дело, если помогать школам — обычная практика, и другое дело, если это исключительный случай, и адресную помощь получила только школа, в которую ходят дети начальника. А уведомление о возникшей ситуации необходимо опубликовать на сайте администрации: все местные жители должны знать, что одноклассники детей мэра города поедут отдыхать за счет казны.
Кстати, недавно председатель Совета судей Виктор Момотов заявил, что необходимо законодательно закрепить и критерии конфликта интересов для судей. Если для чиновников вырабатывается вполне четкая и разумная практика, то для людей в мантиях конфликт интересов понимается достаточно широко. Допустим, если у судьи есть родственники адвоката или просто юристы, им лучше не работать по профессии вообще, иначе у судьи могут возникнуть проблемы. В Совете судей полагают, что ситуации конфликта интересов все-таки должны быть прописаны более конкретно.
«Неурегулированность в законе такой категории, как конфликт интересов, влечет за собой необоснованные отказы в назначении или переназначении достойных и отвечающих всем требованиям квалифицированных кандидатов, — сказал Виктор Момотов. — Конфликт интересов должен быть прежде всего юридическим фактом, доказанным в соответствующих процедурах, а не презумпцией и некой тенью, неуловимо преследующей кандидата».
Понятие «непотизм» появилось на Апеннинах еще в Средние века. Папы могли продвигать свои семейные интересы только путем назначения так называемых кардиналов-племянников. Подобная схема продолжает успешно работать в Италии и по сей день практически во всех областях, лишая возможности пробиться в жизни тех, кто этого порой по-настоящему достоин. Первый шаг в сторону отказа от кумовства был сделан в Италии в 2010 г. Власти одобрили закон, направленный на борьбу с непотизмом в научной сфере. Он ужесточил требования к найму сотрудников, запретив руководителю того или иного подразделения принимать на работу даже непрямых родственников — племянников, двоюродных братьев или сестер. Как показывают исследования, за прошедшие годы ситуация немного улучшилась на севере страны, а югу еще предстоит пройти длинный путь. Есть и другая проблема, которую довольно сложно обнаружить: гораздо чаще «биологического непотизма» встречается «академический непотизм», когда руководители покровительствуют не своим родственникам, а друзьям и ученикам. К примеру, в 2017 году правоохранительными органами была выявлена группа из 59 глав департаментов итальянских университетов, известных как «бароны». Они раздавали ученые степени и повышения не за заслуги, а в обмен на услуги или в угоду личному либо профессиональному интересу.
Семейственность, несомненно, присуща и политическим деятелям, предпочитающим окружать себя близкими, проверенными людьми и желательно, чтобы они были еще и родственниками. Специального закона для этой категории пока не существует, но на муниципальном уровне делаются первые робкие попытки, нацеленные положить конец воинствующему кумовству. Так, в 2020 году администрация города Пистоя (область Тоскана) одобрила норму, согласно которой в госучреждениях руководство и подчиненных не должны впредь связывать никакие родственные узы, которые «оказывают прямое воздействие на дальнейшее развитие карьеры».
Во Франции с сентября 2017 года действует закон о морализации общественно-политической жизни. В соответствии с целым рядом статей этого закона парламентариям, министрам, руководителям госучреждений и, что подчеркнем особо, представителям администраций на местах (городской, департаментской, региональной) запрещено нанимать родственников на работу. Причем понятие «родственники» расшифровано: это супруги, партнеры (те, кто состоит в гражданском браке), дети, родители. Для того чтобы принять на работу близких, скажем так, второго круга, а это дяди, тети, племянники разной степени, а также бывшие члены семьи, требуется специальное разрешение. Нарушителям грозят тюремное заключение до трех лет и штраф до 45 тысяч евро. Правда, такое наказание, как правило, применяют в облегченном виде. Так, женщина-мэр города Юррюнь в свое время добилась положительного решения муниципального совета, по которому земли, принадлежавшие ее мужу и родственникам с его стороны, были переведены из разряда негодных к застройке в годные. После чего земли были проданы, а прибыль составила четыре миллиона евро. Дело вскрылось, и мэр был осужден на четыре месяца тюремного заключения (условно), штраф в 10 тысяч евро, не считая возмещения убытков.
ОДИН ДЕНЬ С ГЛАВОЙ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Наши люди
Итак, какой же он – будний день главы сельского поселения? С какими задачами ему приходится сталкиваться в каждодневной работе? Так ли лёгок его «хлеб»? Чтобы ответить на эти вопросы, в преддверии Дня местного самоуправления РФ мы побывали в сельском поселении Казадаевский сельсовет, и на один день я стала тенью главы сельского поселения, всюду следовавшей за ней.
Немного о сельском поселении
Сельское поселение Казадаевский сельсовет – одно из самых крупных в районе, и объединяет 8 сёл и деревень: Новое Барятино, Кармаскалы, Муравей, Старое Барятино, Казадаевка, Марьевка, Асаво-Зубово, Восточный, а также 3 СНТ – «Ветеран», «Строитель-3», «Куганак-2». Площадь сельского поселения составляет 99, 65 кв. км. Здесь компактно проживает свыше 2 тысяч человек.
За последние годы сёла и деревни сельского поселения заметно растут и ширятся, «обрастая» новыми микрорайонами с красивыми домами. Основная масса земельных участков под строительство собственного жилья здесь была выделена многодетным семьям. Застройка территорий микрорайонов ведётся весьма активно, один за другим появляющиеся новенькие добротные дома становятся украшением сёл и деревень.
Вместе с тем, увеличивается объём работ по благоустройству территорий, формированию необходимой инфраструктуры. Надо сказать, администрация сельского поселения ведёт активную работу по решению вопросов, касающихся обеспечения стабильной жизнедеятельности населённых пунктов, входящих в состав сельского поселения.
В дружном коллективе местной администрации во главе с энергичным, деятельным, болеющим душой за село человеком С.А.Чугуновой трудятся знающие своё дело ответственные специалисты. По долгу службы им постоянно приходится работать с населением, планомерно решая насущные проблемы жителей. Ведь местная власть, формирующаяся в поселениях, по определению является самой близкой к народу, её деятельность в первую очередь направлена на работу с людьми и заключается в способности своевременно выявлять проблемы и умение решать их.
Утро начинается с… объезда территорий
На момент нашего приезда (а это было в 9 с небольшим утра) в администрации сельского поселения уже было очень оживлённо: сотрудники занимались документами, один за другим приходили посетители, с небольшими перерывами звонили телефоны. В общем, здесь царила живая рабочая атмосфера. По многолетней привычке глава сельского поселения Светлана Александровна Чугунова с самого утра находится на рабочем месте, к тому же сегодня как раз был день приёма граждан по личным вопросам. А таковых у жителей бывает немало: кому-то нужно уладить вопрос с водоснабжением, другому получить разрешение на захоронение (как ни печально, но такова жизнь), третьему – справку о составе семьи и пр.
К главе сельского поселения люди обращаются практически круглые сутки, и поэтому, как она сама говорит, её телефон всегда в работающем режиме, ведь в жизни бывают случаи, не терпящие отлагательства.
Как и у многих сельских жителей, день главы сельского поселения С.А.Чугуновой начинается с раннего утра, чтобы до работы успеть управиться с домашними делами. Затем с 7.30 она с водителем объезжает территорию сельского поселения – смотрит, всё ли везде в порядке, намётанным взглядом отмечает, где что требуется сделать. Завершив осмотр «владений», глава отправляется в администрацию, намечает план первостепенных задач, даёт указания сотрудникам – одним словом, с головой уходит в работу.
Однако специфика работы главы сельского поселения такова, что в кабинете подолгу засиживаться не приходится: где-то нужно решить какой-либо актуальный для жителей вопрос, где-то проконтролировать ведение тех или иных работ на территории сельского поселения – в общем, забот и хлопот хватает, а с наступлением весны работы только прибавляется.
Параллельно улаживая поступающие вопросы, глава продолжает рассказывать о жизни сельского поселения. Прерывая нашу беседу, звонит телефон. Договорившись о встрече со специалистами, которые будут готовить проект обустройства пожарных гидрантов в Старом Барятино и Асаво-Зубово, Светлана Александровна отмечает важность этой работы с точки зрения пожарной безопасности.
По долгу службы в администрацию заглянул участковый уполномоченный полиции Р.Г.Акчулпанов. Как он отметил, большая работа в сельском поселении проводится по профилактике правонарушений, в том числе касающихся незаконной торговли алкогольной продукцией. Вновь зазвонил телефон – на этот раз сообщили о доставке щебня в Казадаевку.
▲ С.А.Чугунова даёт поручение механизатору А.И.Марясину
По поручению главы сельского поселения для выравнивания дорожного покрытия туда уже выехал А.И.Марясин на тракторе МТЗ. Кстати, трактор для нужд сельского поселения был приобретён в прошлом году, и многие проблемы, связанные с расчисткой снега на улицах (а его в этом году было достаточно), обкосом обочин дорог заметно убавились. Как же всё-таки выручает наличие собственной техники! Но, как говорит С.А.Чугунова, было бы хорошо приобрести ещё один трактор, ведь сельское поселение отнюдь немаленькое и в дальнейшем за счёт новых микрорайонов будет только расширяться, соответственно и фронт работ увеличится.
О благоустройстве территорий
По традиции со сходом снега и наступлением сухой устойчивой погоды проводятся экологические субботники, главной целью которых является наведение чистоты и порядка на улицах и дворах, благоустройство территорий. За два прошедших субботника уже сделано немало – собрали мусор и прошлогоднюю листву, привели в порядок обочины дорог. Но расслабляться рано, впереди ещё много работы: предстоит покрасить, а где-то и огородить детские площадки, совместными усилиями навести порядок на кладбищах (всего их – 11), подремонтировать и покрасить заборы. В этом, конечно же, большую помощь оказывает население.
В преддверии празднования Дня Победы приводятся в надлежащий вид памятники павшим в годы Великой Отечественной войны воинам-землякам, а также прилегающие территории. Например, в Кармаскалах, где мы побывали с С.А.Чугуновой, делали бетонную дорожку к памятнику. Затем приступят к ремонту металлического ограждения, его покрасят, прикрепят звёзды, рядом с памятником будут установлены скамейки.
Как правило, дороги, а точнее сказать, их состояние – вопрос, беспокоящий многих, ведь так или иначе в качестве водителя либо пассажира нам практически каждый день приходится перемещаться из одного пункта в другой и, конечно же, все мы мечтаем о комфортной поездке. Содержание дорог в населённых пунктах в надлежащем состоянии тоже находится в компетенции администрации сельского поселения.
Дороги требуют к себе постоянного пристального внимания: если где-то бывает достаточно ямочного ремонта, то в другом месте необходимо строительство новой дороги. С учётом того, что в сельском поселении Казадаевский сельсовет были образованы новые микрорайоны, этот вопрос весьма и весьма актуален, и его здесь по мере сил и возможностей стараются планомерно решать. Пока, конечно же, об асфальтовом покрытии говорить не приходится, но чтобы люди могли без проблем проехать по новым улицам к своим домам, дороги выравниваются и засыпаются ШГС (шамотно-глинистая смесь). «Было бы хорошо, если бы нам дали добро на разработку карьера, что рядом с Кармаскалами, быстро засыпали бы дороги. Пока этот вопрос решается, надеемся, решится положительно», – делится глава.
▲ Глава сельского поселения со старостой села Р.Х.Имангуловым
Как мы уже упоминали, в этот день в Казадаевку привезли 80 кубометров щебня для засыпки ям на дороге. Местный староста Р.Х.Имангулов проконтролировал разгрузку щебня и разравнивание его на дороге. Как отмечает Светлана Александровна, такие неравнодушные люди, как Ринат Хазиахметович – первые помощники на местах. Они и субботники организовывают, и сходы граждан проводить помогают – одним словом, оказывают большую помощь и поддержку в работе, причём делают это на безвозмездной основе.
В работе с населением также большую помощь оказывают депутаты сельского Совета. Одна из них в этот день как раз заглянула по делам в администрацию сельского поселения. Р.М.Каразбаева поделилась мыслями о том, что неплохо было бы в деревне Муравей вместо старого моста построить новый, повыше. Вся проблема заключается в том, что по весне речка затапливает мост и по нему бывает невозможно проехать, людям (в их числе и школьники) приходится в объезд добираться до Нового Барятино, а это довольно большой крюк.
В суете рабочих будней и повсе дневных житейских хлопот в жизни людей происходят самые разные события: кто-то женится, другой желает дать имя ребёнку, соблюдая обряд имянаречения, кому-то нужно похоронить близкого человека со всеми почестями и т.д. Все эти обряды, как правило, связаны с верой.
Возрождение веры во многом связано со строительством культовых заведений в населённых пунктах. В этом году в сельском поселении планируется открытие двух мечетей. Обе строятся благодаря помощи, оказываемой спонсорами, и пожертвованиям неравнодушных жителей. Одна из мечетей по инициативе местной жительницы Г.Ч.Сулеймановой возводится в селе Новое Барятино. Большая часть работ уже выполнена, остаётся обшить стены, установить окна. С изготовлением макушки минарета с полумесяцем помогает совхоз «Рощинский».
Так совпало, что в этот день сюда приехал один из спонсоров – предприниматель Р.Ф.Накиев. А приехал он, чтобы взять точные размеры ограждения, так как берёт на себя проведение работ по установке заборов.
Другая мечеть (тоже на стадии завершения строительства) находится в селе Кармаскалы. Она так же строится на средства спонсоров и просто неравнодушных жителей. А идейным вдохновителем возведения культового сооружения стал исполняющий обязанности имама-хатиба Р.Ф.Валитов. Кстати, многое здесь сделано и делается его руками, а ведь Рафаил Файзорахманович уже в почтенном возрасте!
В перспективе в селе Новое Барятино строительство православного храма. С местом для будущей церкви уже определились, и даже фундаментные блоки подвезли.
День местного самоуправления в российском календаре праздников появился сравнительно недавно. Он был установлен Указом Президента Российской Федерации в 2012 году и, начиная с 2013 года, ежегодно отмечается 21 апреля. Дата торжества выбрана не случайно: в 1785 году в этот день Екатериной II была подписана Жалованная грамота городам. Этот документ стал основой развития российского законодательства о местном самоуправлении.
Что сделано? Что в планах?
«С самого начала, как только заработала программа поддержки местных инициатив (ППМИ), мы принимаем в ней участие, – рассказывает С.А.Чугунова. – В первый год нам удалось построить дорогу в новом микрорайоне «Набережный», где живут многодетные семьи. Во второй раз благодаря участию в этой программе построили хоккейную коробку рядом с Домом культуры села Новое Барятино. В следующий раз в новобарятинской школе заменили старые оконные блоки на современные ПВХ».
В этом году на участие в ППМИ выдвинули проект по обустройству сквера Победы на месте старой школы. В планах здесь будут зоны отдыха со скамейками, асфальтированные дорожки, посадят деревья и кустарники. На территории сквера будет установлен памятник павшим в годы Великой Отечественной войны воинам-землякам и умершим в мирное время ветеранам. На строительство памятника средства будут выделены по программе «Реальные дела» политической партии «Единая Россия».
В жизни сельского поселения в этом году намечаются сразу два больших юбилея – 150-летие села Новое Барятино и 90-летие образования Казадаевского сельского Совета. К подготовке проведения торжеств по случаю знаменательных дат приступили уже сейчас и, конечно же, начали с наведения порядка на улицах. В планах пригласить на празднование Дня села уроженцев деревни и, несомненно, здесь будут рады всем гостям.
В селе Новое Барятино в новом микрорайоне «Набережный» планируется создание парковой зоны с детской площадкой под звучным названием «Счастливое детство». К работам приступят уже совсем скоро и первым делом будут высажены молодые берёзки.
Говоря о проделанной работе, нельзя не упомянуть и о сделанном ремонте в домах культуры сёл Новое Барятино и Кармаскалы. С финансированием по установке современных оконных блоков так же помогли спонсоры, в частности, депутат Государственной Думы А.Н.Изотов и директор ООО «ИнвестРайСтройЗаказчик» И.В.Бережнев. По партийной программе «Реальные дела» на ремонт ДК в Кармаскалах были выделены средства в сумме более 400 тысяч рублей. «Нам бы ещё крыльцо Дома культуры обновить», – делится планами С.А.Чугунова. Также здесь, в Кармаскалах, был проведён ремонт и утепление помещения ФАПа, теперь пациентам принимать процедуры стало удобно и комфортно.
На мой вопрос об уличном освещении Светлана Александровна отметила, что у них в каждом населённом пункте установлены столбы со светодиодными фонарями и в тёмное время суток все улицы освещаются. Также планируется проведение уличного освещения по новым улицам.
Из того, что мы успели перечислить, уже можно судить о деятельной работе главы сельского поселения, радеющей о благополучии жителей. Благодаря целеустремлённости, активной жизненной позиции, неравнодушии к своему делу, Светлане Александровне удаётся решать многие насущные проблемы жителей сельского поселения. В этом, безусловно, большое значение имеет умение налаживать диалог с органами власти, с населением. В работе очень помогает помощь и поддержка со стороны руководства Администрации района, подведомственных учреждений.
На этой должности С.А.Чугунова трудится с 2002 года, и за свой многолетний добросовестный труд имеет немало наград. Но с особой гордостью она показывает диплом, которым в 2016 году было награждено сельское поселение Казадаевский сельсовет, занявшее первое место в номинации «Лучшее сельское поселение с населением до 2000 тысяч человек» в конкурсе «Лучшее муниципальное образование Республики Башкортостан». Такая награда о многом говорит!
Рассказывая о достижениях, Светлана Александровна тепло отзывается о своём коллективе администрации. Специалиста Р.Г.Махмутову, занимающуюся вопросами землеустроительства и ведением воинского учёта, она называет старожилом. И неслучайно, ведь Рамзия Галимьяновна работает здесь с 1982 года! Управляющей делами трудится О.А.Новосельцева, а работу с молодёжью ведёт специалист И.В.Демешева. Долгое время водителем служебного автомобиля работает А.Н.Ефимов. «С коллективом мне повезло. Все специалисты грамотные, ответственные люди, добросовестно выполняющие работу. Каждый со своими задачами успешно справляется, на них можно положиться», — отмечает С.А.Чугунова.
В этот день мы с главой побывали во многих населённых пунктах сельского поселения, своими глазами увидели, какая работа ведётся по благоустройству и что ещё предстоит сделать. Ведь, как известно, у благоустройства есть начало, но нет конца, как нет предела совершенству.
Спрашиваю о планах на перспективу. А их – громадьё. «Нам нужны дороги, водопровод в новые микрорайоны. Также работаем над вопросом газоснабжения микрорайонов. Как я уже говорила, очень нужен ещё один трактор для нужд сельского поселения. Значит, будем работать над решением всех этих и других важных для наших жителей вопросов», – с оптимизмом говорит глава сельского поселения.
День клонился к вечеру, моя командировка заканчивалась, в голове у меня – уйма впечатлений от увиденного и услышанного, а Светлана Александровна полна сил и энергии, её ненормированный рабочий день ещё продолжается. Вот такой она человек – профессионал, труженик, целиком и полностью отдающий себя работе.